تا‌به‌حال پیش آمده در محیط کار به عنوان یک مدیر میانی، بسیاری از ناهنجاری‌ها، اشتباهات، مناسبات ناسالم ضعف‌ها، کوتاهی و کم‌کاری‌های کوچک و بزرگ نیروهای زیرمجموعه را پوشش دهی و به تصور خودت از آنها مراقبت کنی تا موقعیت شغلی‌شان به خطر نیفتد؛ ولی بعد از مدتی متوجه شوی این

*این مقاله را بر مبنای مدل تک‌جمله‌نویسی، ارائه شده توسط شاهین کلانتری گرامی در کارگاه جستارگاه نوشتم. – حاضرم برای به دست آوردن چه چیزهایی ، چه چیزهایی را از دست بدهم؟ – این سؤالی است که همیشه برایم دغدغه بوده. – انگار همیشه باید در ازای به دست آوردن